A home office lakberendezési vonatkozásaival kapcsolatos korábbi írásom visszhangja arra ösztönöz, hogy - visszautalva a már felvetettekre - bizonyos részleteket kibontva  ismét írjak a témáról. Köszönöm a megosztott gondolatokat, az érdeklődő kérdéseket és a tájékozódó megkereséseket. Amikor egy céges irodában új vagy megváltozott területen kell kialakítani a munkaállomások, vezetői irodák, tárgyalók helyét, akkor az adott cég működésének megfelelő térszervezésről beszélünk. A karantén utánra várt irodai átalakítások helyett nagyobb aktivitás érzékelhető az otthonokban eddig nem feltétlenül létező irodai munkahely kialakítása iránt. A home office rendszere  - hasonlóan az irodai gyakorlathoz -  igazi szervezési feladatot,  az otthoni tér funkcionális (át-)szervezését veti fel!

A lakberendező munkája megelőzi és kiegészíti az irodabútor forgalmazóét, ha nemcsak arról van szó, hogy adott egy helyiség és ki kell alakítani benne meghatározott számú munkahelyet. Ez a bizonyos helyiség nem mindig adott. Építtetés, felújítás, bérlés esetén is térszervezési feladatot jelent, ha egy osztatlan vagy felújítandó területet egy szervezet, cég valamilyen feladatköri megosztásban végzett munkájához kell igazítani.